11月13日下午，人文公管学院召开系所主任（所长）、支部书记联席会，研究部署加强基层教学组织建设及管理工作，研讨学院综合改革工作方案及绩效考核分配办法并征求意见，通报学科建设进展情况，通报研究2024年重点工作推进落实情况，部署学院近期重点任务。学院领导班子成员、院长助理、全体教职工支部书记、系部中心主任（所长）出席会议，会议由学院党委书记王琪全主持。

会上，蔡劲松院长传达了学校关于进一步加强基层教学组织建设的有关精神及文件要求，分析了去年以来学院优化调整基层教学组织建设和管理工作取得的进展、存在的问题，同时通报了2024年学院重点工作推进落实情况、存在的差距及努力的方向。

陈文博副院长就学院综合改革工作方案及绩效考核分配办法（征求意见稿）进行了讲解说明，与会人员就工作方案和考核办法进行了充分讨论。会议要求，各系所要充分征集、及时反馈教职工的意见和建议，不断完善工作方案和考核办法具体内容。

詹承豫副院长通报了去年学科优化调整以来公共管理学、教育学一级学科建设的进展情况，并就学科建设重点方向、关键数据和指标等进行了分析。

最后，蔡劲松院长、王琪全书记做总结讲话，对进一步推进学院重点工作，提出明确要求并作出部署。

一是，加快推进学院综合改革和教育科技人才一体化发展，要立足于学院建设发展实际，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神和全国教育大会精神，切实加强党的领导，进一步提高站位，真抓实干、开拓进取，有力推进学院综合改革和教育科技人才一体化建设；二是，不断增强创新人才培育能力，要坚持立德树人根本任务，适应国家治理体系和治理能力的现代化的需要，继续探索公管大类人才培养“四维”目标有机融入学校“四强”育人模式，优化完善人才培养方案和核心课程体系，加大名师名课名教材和重大教学成果“三名一重”的培育力度，着力提高本硕博贯通式人才培养质量，力争教育教学关键指标实现新突破；三是，加强学科牵引和有组织的科研创新，要坚持交叉渗透、涵育创新的学术科研发展理念，为自主知识体系构建和形成有影响的标志性科研成果奠定更加坚实的基础；四是，切实加强学院基层组织建设，尤其是健全和强化基层教学组织，不断完善学院治理体系和制度建设，通过制定好规范、管用的制度，形成全院师生协同推进改革发展的良好局面。