11月5日，校人力资源部部长鲍蕊、副部长李丹、副部长原野、教师引聘科科长冯蕊、师资培养科科长田贵双、教师引进与博士后管理办公室主任李彦、人才交流中心主任许兴、人才工作科科长祝婧超一行赴我院开展人事人才工作调研座谈。人文公管学院院长蔡劲松、党委书记王琪全、党委副书记方志、副院长陈文博、副院长詹承豫、院长助理聂晨、院长助理刘贤伟、教授代表李健、党政办主任张广文等参加本次座谈会。座谈会由学院院长蔡劲松主持。

蔡劲松院长代表学院热烈欢迎人力资源部一行到学院调研指导工作，并对人力资源部长期对学院工作的支持表示衷心感谢。鲍蕊部长介绍了本次座谈会的目的和意义，此次调研围绕“人才引育工作、职称与岗位分级聘任工作、年终绩效分配、博士后相关工作等方面与学院进行交流。

会上，蔡劲松院长围绕学院历史沿革、学科平台建设、科研机设置、师资队伍结构、人才招聘及高层次人才情况等方面介绍了我院的总体情况。

随后，双方聚焦师资队伍职称结构、聘期考核、年度考核、职称晋升、人才引进等方面进行了深入交流。鲍蕊部长结合学校最新人才引进相关政策，针对学院人才招聘、博士后进站、年度考核分配等方面提出了具体建议。

此次座谈，充分体现了学校对我院学科发展和师资队伍建设的高度重视，为学院今后的人事人才工作提供了宝贵的指导。学院将认真总结调研成果，推动人事人才工作取得新进展新成效。